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CSS编写应该注意的15个问题

占用资源

概述: 这才知晓。宽高 1px 的图片平铺出一个宽高 200px 的区域,需要 200*200=40, 000 次,占用资源。   2、无边框。推荐的写法是 border:none;,哈哈,我一直在用这个。 border:0; 只是定义边框宽度为零,但边框样式、颜色还是会被浏览器解析,占用资源。   3、慎用 * 通配符。所谓通配符,就是将 CSS 中的所有标签均初始化,不管用的不用的,过时的先进的,一视同仁,这样,大大的占用资源。要有选择的初始化标签。

  软文一篇大家想看了看看

  今天在“E路上”看到这篇文章感觉很不错就拿了过来,自己也是才开始学CSS只是为了能够搞懂WEB标准化。以前自己很少注意这些东西!但是我们做SEO优化其实最重要的还是用户体验,用户体验怎么能体现呢?其实就是前端设计要做好!让人看起来很舒服!而不是那么蹩脚!好了废话不说看下主要的内容。

  1、不要使用过小的图片做背景平铺。这就是为何很多人都不用 1px 的原因,这才知晓。宽高 1px 的图片平铺出一个宽高 200px 的区域,需要 200*200=40, 000 次,占用资源。

  2、无边框。推荐的写法是 border:none;,哈哈,我一直在用这个。 border:0; 只是定义边框宽度为零,但边框样式、颜色还是会被浏览器解析,占用资源。

 

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  3、慎用 * 通配符。所谓通配符,就是将 CSS 中的所有标签均初始化,不管用的不用的,过时的先进的,一视同仁,这样,大大的占用资源。要有选择的初始化标签。

  4、CSS 的十六进制颜色代码缩写。习惯了缩写及小写,这才知道,原来不是推荐的写法,为的是减少解析所占用的资源。但同时会增加文件体积。孰优孰劣,有待仔细考证。

  5、样式放头上,脚本放脚下。不内嵌,只外链。

  6、坚决不用 CSS 表达式。

  7、使用引用样式表,而不是通过 @import 导入。

  8、一般来说,PNG 比 GIF 要小,小得多。再者,GIF 中有多少颜色是被浪费的,很值得优化。

  9、千万不要在 HTML 中缩放图片,一者不好看,二者占资源。

  10、正文字体最好用偶数,12px、14px、16px,效果非常好。特例,15px。

  11、block、ul、ol 等上下留出至少一倍行距,左侧至少两倍行距,右侧随意。

  12、段落之间,至少要有一倍行距。

  13、强行指定某些元素的 line-height,正文 1.6 倍于文字大小,标题 1.3 倍。

  14、中文标点用全角。英文夹杂在中文中,左右空格,半角。

  15、中文字体的粗体和斜体,远离较好,利民利己。

 

地方性小型人才网站 草根站长的突破点

  “今天你动迁了吗?”对曾经背井离乡向往大城市的人来说,恐怕现在对大城市的渴望已经生就了几分悔意,尤其家乡轰轰烈烈的动迁,一些知名大企业也入驻到自己的家乡,其不菲的薪水和大城市超过的消费水准比较,大城市的蚁民生活幸福指数,远远不如乡村野民,这并非危言耸听,很多年轻人的求职观已经发生了翻天覆地的变化,甚至有的已经成为成真户口的大学生想重新变成农业户口!

  和这个相反,许多企业选择在边缘地区投资建厂,除了当地政府一些优惠政策之外,从租金、厂房、能源消费上都大大节省了一笔,但是,因为小地方用工的匮乏,很难招到合适的人才,在这个大环境之下,建立一个地方性人才网站,有着广阔的市场。

  那么如何运营一个地方性人才网站呢?首先,我们在人才网站上线之前,需要做简单市场调查,这些调查内容包括本地的人才市场基本情况,本地用工需求情况,还有本地人口情况,不要低于30万人。本地有什么影响大企业?还有本地外来人口的流动是否频繁?是否有黑中介的存在,这一点很重要,因为存在黑中介大量的存在,说明本地人才市场运营不规范,市场潜力大。最后还要留意的是,本地企业在前程无忧、智联招聘上是否投入招聘广告,分类信息网站58同城、赶集网是否得到本地求职者和用人单位的认可,从这些角度进行调查,基本对本地人才需求有了一个大概的了解。

  好了,上线网站,更新内容,外链推广,使用SEO手段选择几个关键词对网站进行优化,这些都是网站建设和推广的基础,此外,如何有效的推广本地人才网站,我们可以从求职者和用工单位两方面进行考虑,尊重用户体验,是提高网站流量的关键。

  首先是求职者,对待求职者,大部分都是免费提供招聘信息的,当然,如果自己有一定人脉,也可以开设就业咨询的收费栏目,向求职者收费,如果没有很好的背景,还是放弃这块利润,因为现在用工是求大于供。那么,在网站内容更新上,就要站在求职的角度来考虑了,求职者最关系的就是待遇和工资,如果将本地企业的工资待遇情况都一一写出来,那么,一定会获得很多人的点击和观看,当然,很多企业在薪水这一块是处于保密状态的。这也不要紧,只要围绕本地企业的用工状况去做更新内容,即符合地方性色彩,又合乎目标用户的需求,如果,每天都能保证一定的更新量,不愁没有流量。

  同时,也不能忽略用QQ、微博、论坛进行网站的宣传,说到QQ推广宣传,曾经看到在淘宝看到出售这样一件商品,出售带有500个好友的QQ,怎样让自己有500个好友,我曾经做了一下实验,就是建立一个女号,然后24小时挂在网上,几乎每天都有人邀请加好友,当然,我设置的是直接加好友的模式,没有用上一个星期的时间,就自然加了将近400个好友,看来,QQ的互动威力还是很威猛的,所以,谨慎使用好QQ,充分利用本地QQ资源,是一个很好的推广方式。

  在一些分类信息网站上发布网站信息,这类信息内容可以输入企业的招聘信息,当然,最后链接是网站的链接。这些用工单位的招聘信息前期是免费发布的,目的是吸引更多的求职者,后期,可以作为付费用工单位的一项免费服务,无论从哪方面来说,都能赢得用户。

  其实,如何让更多的求职者知道自己的网站,方式有很多,除了网络推广之外,也可以采用线下推广,在社区挂个条幅,或者到学校门口印发传单,这些都是很好推广方式,我曾经看到这样一则新闻,以为残疾人大学生毕业后找不到工作,上了报纸新闻之后,不到两天时间就被一家人才网站录取,这家人才网站借力即做了推广,也成就的大学生就业机会,可谓一箭双雕,所以,尽量借力一些社会资源,是一个很不错的方式。

  如何吸引用人单位呢?如果网站有一定的流量,那么,让企业投放招聘广告,是一件很容易的事情。可是,前期要得到他们的认可,可不是一天两天的事情,我认为前期可以利用网络免费的资源进行推广,就是采集本地企业的招工和求职信息,然后,通过留下的邮箱或者电话进行互动,如果前期有效果,企业就可能舍得花钱在网站上做广告。

  此外,人才网站都要留有求职者登记信息,从网站的求职的资料中,筛选出合适的人才,然后向企业推荐,当然,不能所有的人才都推荐,因为现在文职人员求职较多,可以单独推荐这类人才,通过长期的人脉积累,只要有成功例子,就能获得企业的信任。我们不能忽略一个重要的现实,就是企业人力资源管理者,和别的企业人力资源管理者都多多少少认识,可以借助他们的力量挖掘更多的企业用户。

  如果,和本地人才市场联合起来,比如说让企业做现场招聘会,或者发布本地人才市场的招聘会信息,利润对半分,或者是合作的关系,这也是一个不错的推广方式。总之,做好一个地方性人才网站,做好推广,获得盈利并不是一件困难的事情。

浅析怎样启用Mail To Commenter后嵌套评论问题

  Mail To Commenter(以下简称MTC)是非常好用的评论回复邮件通知插件,很多博客站点都是采用这个插件来实现评论邮件通知功能。

  而针对这个插件使用过程中的故障,大多数是集中在不能发送邮件这个问题上。

  其实不能发送邮件的问题比较好解决,只要确认主机可以使用smtp服务,且安装了 Configure SMTP这款插件,基本都可以正常发送邮件。

  安装方法见: http://robin.sh/html/4_wp-plugin.html

  其次,只要按照MTC的要求,在回复中正确使用@+user的格式就可以了。

  关于Mail To Commenter的使用方法,网上有太多的教材了。度娘一下随处可见,在此不再累述。

  除了不能发送邮件,MTC最大的问题是使用之后,Wordpress(以下简称WP)默认的评论嵌套功能就失效了。

  原因是: MTC的评论按钮不含有嵌套代码,所以一旦使用使用MTC代码替换掉WP的评论按钮代码,那么评论就不能嵌套了。

  而网上解决这个问题的帖子很少,在此Robin分享一下这个问题的解决方法:

  1. 安装并启用MTC插件

  2. 在comment-template.php文件中查找get_comment_reply_link,定位到方法: function get_comment_reply_link

  3. 在get_comment_reply_link的方法中加入一段代码,如下所示第2到21行:

function get_comment_reply_link($args = array(), $comment = null, $post = null) {
//Add By Robin Start
global $comment;
$options= get_option( 'mailtocommenter_options');
$name = $comment->comment_author;
$comment_ID = $comment->comment_ID;
$value = mailtocommenter_generate_name($name);
if($options['button_content'] == "Hyperlink"){
$value = "<a href="#comment-$comment_ID">$value</a>";
}elseif($options['button_content'] == "atreply"){
$value = substr($value,1);
$value = "@<a href="#comment-$comment_ID">$value</a>";
}elseif($options['button_content'] == "plain text"){
$value = "$value";
}else{
$value = "<!--$value-->";
}
$value = htmlspecialchars($value);
$title = $options['button_title'];
$display = mailtocommenter_button_html();
//Add By Robin End
global $user_ID;

  4. 还是在get_comment_reply_link方法里,找到$link = "<a class='comment-reply-link' 这一行,替换为以下代码:

$link = "<a class='comment-reply-link' href="#commentform" onclick="addComment.moveForm('comment-" .get_comment_ID(). "','" . get_comment_ID()."', 'respond', '".$post->ID."');document.getElementById('comment').value += '{$value}';">{$display}</a>";

  完成以上步骤即可以解决启用MTC按钮后不能评论嵌套的问题。

怎样发布友情链接可以获得更好的SEO效果

  很久没有真正的在今日推荐网写文章了,看着今日推荐网兄弟姐妹们一篇又一篇精品文章冒出来冒出来,真的有点忍不住了,特别是好的文章,已经传遍了整个网络。有关于搜索引擎优化的,有关于网赚的,还有站长新闻的,我对于站长新闻的栏目比较关注,每当看到某个站长多牛B多牛B,哪个站很强大,哪个站长进攻某个领域等等一系列的站长新闻,我都好激动,那一刻好想自己也拥有这一切。

  好象有点跑题了呵呵,不过今天还是和大家写点关于友情链接信息发布的东西,主要针对在各大站长论坛比如今日推荐网论坛、落伍者、中国站长论坛等等地方发友情链接信息的朋友。大家都知道,发布友情链接不是很简单吗?就比如今日推荐网论坛,他不是都给出了格式了吗?直接填写就OK了啊,哪里有什么好写的啊,有什么好注意的啊!或者很多朋友都直接懒的填写这类东西。那么他们的写法就如下格式:

  友情链接地址:www.oiik.com/

  链接关键字:网站名

  联系QQ:88888888

  我看到不少朋友就直接这样留着信息的,有的就是在多写点把关键字上加个链接地址,比如[url=http://www.oiik.com/]网站名[/url],型如这类的非常多,如果就发那么一两条一两个论坛也就算了,而是一天发一条基本内容都是这样,可怕的连标题都是“换友情链接”、“oiik.com/x网站换友情”、“oiik.com/x网站换友情链接-www.oiik.com/”等等这类的标题。

  下面说下我个人的想法,发友情链接的朋友不单单是为了换友情,更多的是引蜘蛛,所谓很多朋友说现在的站长网换友情链接效率好低,就是这个原因,一大堆的东西出来大家根本也没办法看,虽然有引蜘蛛区和广告区,但是有的论坛这需要消耗金币或有限制的,而友情链接区基本没怎么限制,所以很多人都往上面发引蜘蛛,当然这样有利也有弊了。但大家有没想想,如果同样的标题老出现,而且内容又非常少基本一样,这样搜索引擎收录的自然少,甚至不爬,是不是也起不到什么效果作用。

注意这个时候你就可以在关键字上连到你的首页了。那么标题应该怎么写呢,就是把这篇文章的名字复制过来,最好带你想做的关键字,比如我在我自己的站淘宝网服装上复制篇“2009年淘宝网服装销售风云榜第一名”,那么我的站想做淘宝网服装这个关键字,这时候我们标题就可以复制这个标题,接着做个简单修改把“标题”和“换友情”融合起来,关键字包含进去,这样效果是不是比较好,有了一定的内容,而且内容有了一定的相关,SEO的朋友不都说要相关吗?这不就做到了吗?今天发的时候你可以这样发,明天的时候你就换一篇文章出来,这样不是换了友情的同时做了最相关的外链接吗?至少我个人是这么认为的。个人感觉也是SEO里的细节东西。

  “如何发布友情链接信息会得到更好的优化效果”由淘宝网服装(www.wowawowa.com)站长首发今日推荐网。文采表达效果不好,请各位大大多多指教。

我做国际贸易站的实践技术感想

  关于百度和谷歌SEO优化方面的经验,针对这两个搜索引擎,我最大的感受的就是百度比较反复无常,而谷歌就比较人性化了。

  做百度搜索引擎排名的SEOer必须拥有一颗强有力的心脏和良好的心里素质,同时也要对百度有一个正确的认识。当百度排名出现剧烈波动时我们可以为发泄心中的怒火而骂他,但骂过之后我们应该告诉自己这是正常现象。关于百度的排名优化,我个人认为在行业与行业间百度是有不同的侧重的,有些行业你侧重于内容然后稳定的增加一定数量的外链你的网页就能获得不错的排名,有的行业你只要保证网站内容不是纯粹的垃圾之后稳步高效的扩展网站的外外链你就能获得不错的排名。百度在各个行业的这种排名倾向只要你把握准确了你的优化将会事半功倍。

  (不是说你同时注重内容和外链就不会有好的排名,而是当你找到搜搜索引擎在这个行业的侧重之后你将会事半功倍,效率更高)。怎样去发现搜索引擎在每个行业的这种侧重是需要时间、经验和试验去亲身体会的,不是我说两句就能让你学会的。我到现在还不能完全准确的去判断,呵呵做百度优化我始终都是以最稳健的方式在做,没怎么使用过这样那样的软件,不论的内容还是外链,基本90%都是人工去积累和建设的,我优化的网站都是比较干净的。黑帽方面的方法在我最初接触SEO的时候使用过,也给了自己很大的惊喜(当时也激动几天),但之后严厉惩罚让我彻地清醒了。做百度的排名我始终都觉得新站上线初期要把精力主要放在内容上,给网站本身一定的积累和沉淀,这样你的网站就能做到厚积薄发。关于谷歌排名优化方面,在我之前一直做国内网站时给我的感觉是做谷歌排名实在是太容易了,不需要特在意文章内容也不需要太在意外链建设就能有很不错的排名。但是现在全面接管国际站优化之后我的这种想法彻底消失了。做国际站优化其激烈程度和在百度做国内网站的竞争激烈程度是一样的,但是谷歌毕竟是谷歌总的来说还是要比百度好一些(个人感觉,我也只是刚刚接触做国际站这方面,呵呵。)。谷歌值得信任。

  在做国际站内容更新方面,我是一两条腿走路的,(首先我要说一下我的外语水平很差,所以在内容更新方面我是只能给的同伴这方面的建议)其一、就是绝对的高质量内容,就是让我的同伴将自己在工作经历中的一些感想、工作经历(一定是和网站本身内容是能关联上的)写出来在网站上进行发表,例如我是做机械行业,我的同伴几乎每天都要翻译和设备有关的文件,她就可以将在翻译这些设备晚间过程中的一些经历写成一篇文章然后在网站上进行发表。其二是质稍次一些内容,这方面我也采用了两个途径:1、作伪原创;2、寻找其他语言的不错文章通过翻译工具(非谷歌翻译)直接翻译过来发表到网站上。在国际站外联建设方面,就我现在所从事的行业,我感觉还是目录网站提交、B2B信息、友情链接,我现在主要侧重的前两者。外联其实真的没什么特定的方法,谷歌比较看中链接的质量,哪些做外联的方法只要你在使用的过程中能把握好质量,都会有好的效果的。


搜索引擎广告投哪里最赚钱

  很多新人可能不知道为什么搜索引擎营销需要研究?也不知道从哪里开始。那么我们首先简要的说一下SEM(搜索引擎营销)。

  SEM,是搜索引擎营销的简称,英文愿意为:Search Engine Marketing。我们可以理解为,依靠搜索引擎展开的营销活动,目标是靠小的投入获得高的收益的营销活动。那有这条理解我们能够得出如下几点:

  一、LOGO营销。SEM的营销不仅仅是在SERP上,条件允许的情况下首页也是可以的,像百度首页LOGO的链接,只不过目前百度没有卖给其他公司,而是卖给自己的百度空间,也算是靠SEM来为百度空间的一个营销。

  二、版权营销。搜索引擎首页的营销,包括第一条的同时也可以在底部添加产品进行营销,像百度为自己的产品“竞价”进行的营销活动。

  三、在搜索框和版权之间的产品营销。百度曾经给英特尔公司做过一期该地方的搜索引擎营销,目前有道正在给自己的购物搜索做搜索引擎营销。

  四、搜索框周围的相关产品营销,该地区目前大部分都是营销公司自己的相关产品。目前只有hao123等导航类网站适合在此营销,而且大都是搜索引擎公司自己的产品。

  五、其他地方的营销。做上交的替补营销,因为大家有时候会遇到想不到要搜索什么,所以该地区一般被门户开发的搜索引擎设置为通往门户网站(新闻和咨询类的比较多)。像搜狗的“上搜狐,知天下”和有道的“网易首页”、“163邮箱”等,都属于替补营销,同时也属于所在公司产品的整合营销。

  以上五种营销费用价格都非常昂贵,但是如果是英特尔、阿里巴巴、招商银行这样的大公司能够起到快速塑造良好企业形象的目的,但是费用昂贵不适合一般的中小型公司和企业,而且很多搜索引擎公司,目前也不愿意开发或还没有很好的开发这块市场,大部分都用到针对自有产品的搜索引擎营销上去了。

  那么下面我们在谈下搜索引擎的另一个营销地区——搜索引擎结果页面,我们经常缩写为SERP(英文愿意:Search Engine Results Page)。

  目前大部分的搜索引擎的SERP都是分为两大板块,一块为左边的SERP页面,一块为右边的SERP页面。而左边是目前用户关注度最高的板块,那么我们首先就谈谈这个板块。

  一、左侧SERP包月营销。左侧SERP的价值非常可观,但是搜索引擎公司不知道那个关键词对你的公司价值最大,也就是说那个关键词最具有商业价值搜索引擎不清楚,所以我们需要做的就是针对公司产品进行调研,通过以往的数据选出那些经常来客户,而且转化率非常高的关键词记录下来,再看这些关键词是不是公司产品中利润最高的产品,选择两者都符合的关键词包月或包年。

  二、左侧竞价排名营销。我们通过美国调研机构的数据能够看到,数据如下:

  用户在SERP上的点击位置

  排名 点击量

  1 51%

  2 16%

  3 6%

  4 6%

  5 5%

  6 4%

  7 2%

  8 1%

  9 1%

  10 2%

  11及以上 5%

  我们再通过百度竞价查询“网站建设”能够得到如下的结果:

  第1名:综合排名指数:12.96

  第2名:综合排名指数:10.78

  第3名:综合排名指数:8.80

  第4名:综合排名指数:8.24

  第5名:综合排名指数:4.60

  第6名:综合排名指数:4.41

  第7名:综合排名指数:3.89

  第8名:综合排名指数:3.78

  第9名:综合排名指数:3.76

  第10名:综合排名指数:3.59

  在通过百度指数查询到“网站建设”今日的指数为:4194,我们暂且不去讨论这些数字的具体情况。

  我们就直接计算下排名前三的投入资金和点击量

  第一名的投入资金指数为:4194*51%*12.96=27 720.6624 2 138.94

  第三名的投入资金指数为:4194*6%*8.80=2 214.432 251.64

  第五名的投入资金指数为:4194*5%*8.24=1 727.928 209.7

  第七名的投入资金指数为:4194*2%*3.89=326.2932 83.88

  第八名的投入资金指数为:4194*1%*3.79=158.9526 41.94

  第九名的投入资金指数为: 4194*1%*3.76=157.6944 41.94

  第十名的投入资金指数为:4194*2%*3.59=301.1292 83.88

  通过上面的数据我们能够看到排名第一资金投入巨大,小公司一般都望而却步。适合有一定资金势力的公司,当然他代理的客户也是惊人的。最有意思的是下面,我们看到排名第七的点击量和第十的相同,但是投入的成本却不相同,所以建议第七位一定不要买,除非首页的竞价不到七个,即使是七个也可以让百度调整到第十,因为用户的习惯决定了第二页流量会从下面往上逐渐减少。另外大家有时间还可以继续分析。以此可以找到性价比最好的广告位。

  三、右侧竞价广告营销。这块地方适合投放大批量的关键词,不建议排名靠前,只要出现即可。当然也可以像研究二里面那样继续研究下去,不过个人认为这个地方带来的客户微乎其微,不会花掉太多的钱,策略是广撒网,不争第一,也就是跟随策略。

  四、右侧的包月广告营销。该地区也是因为广告流量很少,所以建议不要花很多时间分析问题,策略是只要是费用不高的广告全包下来,这里适合打造公司的企业“形象”。负面形象——不懂分析乱投广告的品牌形象的树立!呵呵开个玩笑。时间原因第一篇就分析到此。

http://jimo.kvov.com.cn/jzxx30483.html